Nyheter

Pensjonsveileder 2025 er ikke ferdigstilt grunnet ulikt syn på veileder. Konkurranseveilederen blir av samme grunn ikke oppdatert for 2025.

Beregninger for 2025 følger i notat av 04.02.25 fra Rann Rådgivning, klikk her.

I 2024 er det 20 år siden tariffpartene i KS’ sektor etablerte Pensjonskontoret. Dette ble markert med en jubileumskonferanse 12.09.24 hvor statssekretær Ellen Bakken, Arbeids- og inkluderingsdepartementet var til stede under åpningen.

Pensjonsveileder utgis for nittende år på rad.

NHH ved postdoktorene Andreas Ørpetveit og André Wattø Sjuve har på oppdag fra Pensjonskontoret gjennomført en analyse av forskjeller i historisk avkastning mellom livsforsikringsforetak og et utvalg av kommunale pensjonskasser. Analysen undersøker både direkte og indirekte årsaker til avkastningsforskjeller.

Nye rapporter om tidligpensjon og bruk av AFP i KS’ tariffområde høsten 2023.

Pensjonsveileder utgis for attende året.

Pensjonsveileder utgis for syttende år på rad, og er syvende utgave i elektronisk versjon.

Pensjonsveileder utgis for sekstende år på rad. Dette er sjette utgave kun i elektronisk versjon.

Fafo har på oppdrag fra Pensjonskontoret utarbeidet en ny rapport som presenterer analyser av pensjonsmønsteret og bruken av ulike tidligpensjonsordninger innenfor KS’ tariffområde. Fafo-rapport 2020:31 Pensjonering i kommunal sektor. Tidligpensjonering og bruk av AFP innen KS’ tariffområde 2002 – 2019 er skrevet av Roy A. Nielsen.

Pensjonsveileder utgis for femtende år på rad. Dette er femte utgave kun i elektronisk versjon.

Partene er enige om å utsette oppstart av forhandlingene, og hovedtariffavtalen forlenges til 15. september 2020. Det samme gjelder for SGS 2020.

Pensjonsveileder utgis for fjortende år på rad. Dette er fjerde utgave kun i elektronisk versjon.

På oppdrag fra Pensjonskontoret har Actecan utarbeidet en rapport som ser på forskjeller mellom påslagspensjon i den offentlig tjenestepensjonsordningen og hybridpensjonsordningen i Bedriftsavtalen i KS Bedrift.

Enigheten betyr at alle har fått samme pensjonsløsning. Den gjør det mulig å tariffeste endringene som følger av avtalen om ny offentlig tjenestepensjon, som parten la grunnlag for i fjor.

I år vil også pensjonsregelverket være tema i tariffoppgjøret. Med utgangspunkt i pensjonsavtalen av 3. mars 2018, vil det nye regelverket for ansatte i offentlig sektor tilpasses Hovedtariffavtalen i KS' sektor.

På oppdrag fra Pensjonskontoret har Actecan oppdatert tidligere rapport 2017 – 05 Et særskilt pensjonstillegg til kommunalt ansatte med særaldersgrense.

Hovedtariffavtalen er revidert for avtaleperioden 1.5.2018 - 30.4.2020

Arbeids og sosialdepartementet inngikk 03. mars 2018 avtalen om ny offentlig tjenestepensjon for offentlig ansatte med organisasjonene KS, LO, Unio, YS og Akademikerne.

Pensjonsveilederen utgis for trettende år på rad. Dette er tredje utgave kun i elektronisk versjon.

KS ble enig om en forhandlingsløsning med LO, Unio, YS og Akademikerne i årets hovedtariffoppgjør.

Les uttalelsen her

Årets tariffoppgjør i KS-området starter onsdag 11. april kl. 12.00

Det ble innført nye uføreordninger i folketrygden og i offentlig sektor 01.01.2015. De som var uføre da de nye ordningene ble innført, fikk uføreytelsene konvertert inn i de nye ordningene. Parallelt med omleggingen av uføreordningene, ble også beskatningen av uføreytelser lagt om. Frem til 2015 var det særskilte skatteregler for uførepensjon. Fra 2015 skal uføreytelser beskattes som lønnsinntekt.

Actecan har på oppdrag fra Pensjonskontoret utredet en mulig løsning for ansatte med særaldersgrenser tilpasset ASDs foreslåtte modell for en ny tjenestepensjonsordning som innebærer at ansatte med særaldersgrense får et «opptjent særlig tillegg» til ordinær alderspensjon fra ny tjenestepensjonsordning. Denne rapporten drøfter mulige fordeler og ulemper med en slik modell, samt ulike problemstillinger som må avklares dersom det blir aktuelt å gå videre med denne løsningen.

Prof. dr. juris Morten Kjelland fra Universitetet i Oslo har på oppdrag fra Pensjonskontoret utredet avgjørelser fra Trygderetten som omhandler pensjon i KS' tariffområde i perioden 2004 - 2016.

Actecan har på oppdrag fra Pensjonskontoret kartlagt konsekvenser av ny uførepensjon i offentlig sektor. Dette er den tredje rapporten i rekken. Rapporten presenterer resultatene av en ny kartleggingsrunde foretatt våren 2017, og følger således opp kartlegging som ble gjort i de to første rapportene fra 2015.

På oppdrag fra Pensjonskontoret har advokat Sven Iver Steen i Arntzen de Besche Advokatfirma AS utarbeidet en juridisk betenkning om en kommune etter sammenslåing med en eller flere kommuner, kan videreføre to likeartede pensjonsordninger, dvs. både i KLP og i egen kommunal pensjonskasse.

På årsmøtet i Pensjonskontoret 09.03.17 ble det fattet vedtak om å gi kontingentfritak for året 2018 under forutsetning av at de sentrale tariffparter i KS’ sektor ikke kom med innvendinger.

Pensjonsveilederen utgis for tolvte år på rad - nå kun i elektronisk utgave.

Fafo har på oppdrag fra Pensjonskontoret analysert kvinners yrkesdeltakelse og kjønns- og likestillingsperspektivet i en eventuell ny påslagsmodell for tjenestepensjon og AFP i offentlig sektor. Aktuarfirmaet Lillevold & Partners har gjort beregningen i rapporten som ligger til grunn for analysene.

Grunnbeløpet i folketrygden øker fra 92 576 til 93 634 kroner fra 1. mai 2017.

Under følger foredragene fra Pensjonskontorets seminar 31.01.17.

I Vedlegg 4 Vedtekter for avtalefestet pensjon er § 5 endret med virkning fra 01.01.17

Pensjonskontoret inviterer til seminar om aktuelle pensjonstemaer, hvor prosjektrapporter utarbeidet av Actecan og Fafo vil bli nærmere omtalt. Representanter fra det svenske sosialdepartementet vil fortelle om en nylig rapport om det svenske pensjonssystemet ut fra et likestillingsperspektiv.

Actecan har på oppdrag fra Pensjonskontoret utarbeidet rapporten Uttak av AFP i kommunal sektor – Uttak av alderspensjon for kommunalt ansatte med særaldersgrense.

Pensjonsveilederen utgis for ellevte år på rad – første gang kun i elektronisk utgave.

KS’ medlemmer og alle arbeidstakerorganisasjoner har vedtatt ny HTA. Les mer om tariff 2016 her.

Grunnbeløpet øker fra 90 068 kroner til 92 576 kroner fra 01.05.16.

Forhandlingene for hovedtariffoppgjøret i KS-sektor starter 12. april, og avsluttes innen 1. mai. Hvis det ikke blir enighet går oppgjøret til mekling.

Arbeids- og sosialdepartementet har i dag gitt ut en informasjonsbrosjyre med en generell oversikt over det norske trygdesystemet og norske trygderegler.

Arbeids- og sosialdepartementet offentliggjorde 17. desember 2015 en utredning av en ny pensjonsløsning for ansatte i offentlig sektor, samt overgangsordninger.

I årets veileder er det utarbeidet noen nye kapitler i tillegg til en generell oppdatering.

Grunnbeløpet øker fra 88 370 kroner til 90 068 kroner fra 01.05.15.

Regjeringen har i forbindelse med gjennomføringen av den nye kommunereformen inviterte alle landets kommuner til å starte prosesser for å avklare om det er aktuelt å slå seg sammen med nabokommuner.

På årsmøtet i Pensjonskontoret 05.03.2014 ble fattet vedtak om å gi kontingentfritak for året 2015 under forutsetning av at de sentrale tariffparter ikke kom med innvendinger i løpet av 2014.